Vedoucí BOZP a PO

BOZP a prevence rizik

• odborné a metodické řízení systému BOZP napříč společností
• organizace a vyhodnocování rizik a analýz rizik na pracovištích
• posuzování bezpečnosti práce při přípravě investičních, technologických, výrobních a provozních změn
• kontrolní činnost na pracovištích a spolupráce s vedoucími zaměstnanci při nastavování preventivních a nápravných opatření
• šetření pracovních úrazů a spolupráce při řešení mimořádných událostí, havarijní prevence a nemocí z povolání
• spolupráce při kategorizaci prací a vyhodnocování rizikových faktorů pracovního prostředí

Požární ochrana

• zajišťování požární ochrany společnosti v souladu s právními, technickými a interními požadavky

Ostraha a vnější ochrana společnosti

• koordinace činností souvisejících s ostrahou areálu společnosti

Vedení týmu a odpovědnosti

• vedení svěřeného týmu a zajištění související administrativy podle interních pravidel společnosti

‍

‍

• min. SŠ s maturitní zkouškou; VŠ vzdělání technického, bezpečnostního, chemického, požárně-bezpečnostního nebo obdobného směru výhodou.
• platné osvědčení odborně způsobilé osoby k zajišťování úkolů v prevenci rizik v oblasti BOZP podle zákona č. 309/2006 Sb.
• platné osvědčení technika požární ochrany podle § 11 zákona č. 133/1985 Sb.; odborná způsobilost osoby v požární ochraně výhodou
• praxe v oblasti BOZP a PO ve výrobním, technickém, chemickém, farmaceutickém, laboratorním, skladovém nebo obdobném provozu
• zkušenost s vyhodnocováním rizik, kontrolní činností, vedením dokumentace BOZP a PO, školením zaměstnanců a nastavováním preventivních a nápravných opatření
• pečlivost, důslednost, samostatnost a schopnost prosazovat bezpečnostní pravidla profesionálním a respektujícím způsobem

‍

• odpovědnou a samostatnou roli s přímým dopadem na bezpečnost zaměstnanců, ochranu majetku a plynulý chod společnosti
• možnost ovlivňovat nastavení bezpečnostních procesů a standardů ve společnosti
• příjemné a moderní pracovní prostředí
• práci v týmu a spolupráci s odbornými útvary společnosti
• 5 týdnů dovolené
• flexibilní pracovní doba (7,5 hodiny denně)
• sick days
• dotované závodní stravování (výběr z více jídel)
• příspěvek na penzijní připojištění po 1 roce pracovního poměru
• cafeterie
• zvýhodněné telefonní tarify i pro rodinné příslušníky
• kulturní a sportovní akce
• multisport karta
• zdravotní program (vitamíny, očkování apod.)

‍

‍